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獨董報告出爐 駱秉寬提永續4改革

獨董報告出爐 駱秉寬提永續4改革

永續治理與獨立董事關鍵調查報告出爐,中華獨立董事協會理事長駱秉寬提出四項永續改革建議。圖/中華獨立董事協會提供

從董事會的視野觀察我國公司治理的現況,以及ESG永續行動的策略與執行力,加上配合政府上市櫃公司永續發展路徑圖,中華獨立董事協會推動「董事會職能與ESG永續發展的功能」問卷調查計劃,希望從董事會高度審視公司治理和ESG永續發展行動的最新成效。

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中華獨立董事協會理事長駱秉寬指出,經過幾個月的調查、資料彙整、統計、分析後,提出兩項觀察指標、五項肯定事項、六點永續治理改進方向以及四點建議。兩項觀察指標中,第一是獨立董事行使監督職權時,最關注的前五大議題爲「財務報表的準確合理性」、「風險管理作業」、「ESG永續經營」、「內部稽覈查察」以及「資產處置及關係人交易」,值得全體上市櫃公司經營層參考。

第二是獨立董事在董事會的實務運作制度上,關注焦點集中在獨立董事的報酬與權責(47.27%)、誠信經營與揭弊機制(45%)、董事會人才聘用的多樣性與包容度(39.06%)及氣候碳盤查議題(29.55%)四項,反映出獨董在永續經營的角色與期許。

駱秉寬指出,五項肯定中,一是9成2獨董肯定知情權和調查權獲得實現,配合資訊蒐集和調查的需求;二是提高獨董專業進修培訓課程時數是共識,有將近2/3的獨董希望提高專業培訓課程的進修時數至少到9小時以上;三是8成以「會前會」溝通來提高董事會的議事效率,相信有助於提高董事會的效率和決策質量。

四是3成表決率打破董事會一言堂的誤解,有近3成左右的有動用到投票表決形成決議,打破外界董事會一言堂的誤解;五是肯定定期評估功能性委員會績效的重要性,超過88%以上支持定期績效評估,以確保委員會有效率地履行職務。

永續治理改進方向,推動ESG永續計劃面臨的難題,主要是缺乏推動永續工作的人才、企業組織內未建立永續文化、永續行動觀念不足及老闆擔心成本過高、未編列預算等。

四項建議中,駱秉寬說,一是提高女性獨立董事比例,建議企業與政府在提名獨立董事中,提高女性獨董比例;二是儘速修改獨董的財報不實責任與比例,3/4以上的獨立董事希望調整財報不實的法律責任,希望儘速修訂證券相關法令與法院審理準則,以符合比例原則。

三是董事會實務運作時應事前與獨立董事充分溝通、尊重知情權和調查權、重視獨董監督議題以及強化獨董的專業素養,以提升公司治理品質;四是董事會應將環境、社會及公司治理(ESG)永續發展行動策略和目標納入企業戰略,強化永續委員會的組織與運作,加強碳管理進度、落實推動永續人才培育、ESG資訊揭露以及對財務風險評估。

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駱秉寬認爲,董事會是公司治理的核心,獨立董事又是董事會的關鍵人物,獨董在永續治理的功能,攸關公司的經營品質、股東權益、商譽和資本市場的秩序,期能將我國ESG永續治理向前邁出一大步,讓獨立董事在董事會和永續委員會更有效地履行監督職責,提升治理品質及企業的競爭力。

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